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27 de março , 2025

Equidade e Inclusão: Compromisso Evoltz com um Ambiente de Trabalho Justo e Transparente

Em fevereiro de 2025, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) abriu um novo ciclo da Declaração de Igualdade e Transparência Salarial, exigindo que empresas com mais de 100 colaboradores apresentem seus dados, conforme previsto na Lei nº 14.611. Essa iniciativa reforça a importância da equidade salarial entre homens e mulheres no ambiente corporativo.

A Evoltz participa ativamente desse processo, reafirmando seu compromisso com a transparência, inclusão e equidade. Esses princípios estão no centro do Jeito Evoltz de Ser, sustentado por nossos valores “Respeito com Inclusão” e “Confiança com Transparência”.

Aqui, promovemos um ambiente de trabalho saudável e inclusivo, incentivando trocas de experiências e reflexões sobre boas práticas organizacionais. Acreditamos que a transparência e a aplicação consistente de nossas políticas são essenciais para fortalecer nossa cultura e consolidar um ambiente verdadeiramente equitativo.

 

Equidade na Prática

Como uma das líderes no setor de transmissão de energia, a Evoltz mantém um compromisso contínuo com a equidade de oportunidades e reconhecimento. Revisamos e aprimoramos constantemente nossas estratégias para garantir que todos os colaboradores sejam valorizados de forma justa e transparente.

Nosso compromisso inegociável com o respeito ao ser humano assegura igualdade de tratamento para todos, independentemente de idade, raça, etnia, deficiência, identidade de gênero, orientação sexual, religião, ideologia, classe social ou nacionalidade – incluindo mulheres vítimas de violência e chefes de família.

“A valorização da diversidade e a promoção da equidade são fundamentais para fortalecer nossa cultura organizacional e consolidar a Evoltz como referência no setor. Seguimos empenhados em garantir que cada profissional tenha oportunidades justas de desenvolvimento e reconhecimento, alinhadas aos nossos princípios de ética, respeito e transparência.”, afirma Rafaella Barbosa, Gerente de Pessoas & Cultura.

A Evoltz segue firme no propósito de construir um ambiente cada vez mais justo, inclusivo e igualitário.

Confira abaixo o relatório oficial do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) sobre transparência salarial e critérios remuneratórios referentes ao ano de 2025:





 

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